出人意料签协议前不用谈薪资嘛-协议不写工资待遇(本月更新中)

通常公司在签约时会主动提出违约金额，然后写到协议的备注栏里，在签约前一定要认真看，通常情下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额。协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，人社局在协议上章在签订正式合同的时候。

⑥签约年限及违约金违约金和合同违约金是不一样的，签署就业协议不签它只约你在去公司报到前的行为，通常公司在签约时会主动跟你说，应届生协议接收函电子稿的违约金是多少，然后写到协议的备注栏里。我是一名14年的本科应届生，最近找工作时，黑龙江实业有限公司与我签订协议，公司协议登记税务协议还没工作违约就业协议书就是协议但是又不与我谈转正后的薪资待遇，在我业之前的这时间都属于实期。

签前不告诉薪资

签就业协议前，协议书可以提前请搞清楚这些问题不吃亏 一年一度的大学生就业拉开帷幕，各高校招聘会如火如荼。找到了工作，签不签约，很矛盾，如签约，搞不懂。一般来讲。选择要签协议，就一定要确定业后的工资，网签的协议在哪里下载而且尽量是有书面的记录。否则有一定的风险。

签了协议不发工资

当前，网上的协议怎么签已经有部分大学业生找到了工作，将签订协议. 贵阳 市人力资源市场专业人士提醒，签订协议也是有讲究 的，需先弄清工资，协议违约后还能再领吗五险一金等事 . 本期就业人才周刊。又是一年业求职。当前，已经有部分大学业生找到了工作，将签订协议。贵阳市人力资源市场专业人士提醒，签订协议也是有“讲究”的，签了协议能不去需先弄清工资、五险一金等事。本期就业人才周刊。

协议是指导业生和用人单位建立关系，面试没协议签订签订合同。协议不可以随便签的，包田协议需要公证吗教师入编需要签协议吗因为协议关系到业生的干部身份、档案及户的挂靠等事，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。

协议需要备注薪资待遇吗 可以的话建议备注上相关内容或签订补协议，包括但不限于薪资、报到条件、解约条件等内容。应届生薪资都是公开的，但不会明文写，建议打听就好。真的不合适问。 赞 回应 小土豆 正常，入职国有行，第一个月工资到手才知道多少钱。

几天前还在因为收到Offer而兴高采烈的同学小飞，现在却忧心忡忡。 原来她的一个朋友收到了一家开发公司的管培生Offer，没过多久公司的HR就提出签订协议。虽然应届生没多少谈薪空间，但签offer/协议之前一定要问清楚这10件事，拒绝糊里糊入职，薪资福利可是。